負(fù)責(zé)全所人力資源規(guī)劃制定；
負(fù)責(zé)全所機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、人員編制管理及人員調(diào)配；
負(fù)責(zé)各類人才引進(jìn)、招聘的組織管理；
負(fù)責(zé)所內(nèi)外人才類計(jì)劃或項(xiàng)目的策劃、爭(zhēng)取和實(shí)施等管理；
負(fù)責(zé)所級(jí)員工培訓(xùn)（包括技術(shù)安全、崗位資質(zhì)和特殊工種及常規(guī)培訓(xùn)）、繼續(xù)教育津貼的管理和實(shí)施；
負(fù)責(zé)績(jī)效管理和薪酬體系的建立、實(shí)施及改進(jìn)；
負(fù)責(zé)干部選拔、崗位聘任與考核、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、職工考勤等人事管理；
負(fù)責(zé)博士后、出國(guó)留學(xué)管理；
負(fù)責(zé)各類人才選優(yōu)、推優(yōu)的管理工作；
負(fù)責(zé)歸口工作的保密管理；
負(fù)責(zé)人才中心、各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地的管理；
承辦所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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